Notificare privind derogarea temporara de la timpii de conducere si de odihna aplicata de catre Suedia, in conformitate cu art.14(1) si art.14(2) din Regulamentul 561/2006

Model pentru statele membre pentru a-și notifica derogarea de la timpul de conducere și de odihnă în conformitate cu art. 14 (1) și art. 14 (2) din Regulamentul 561/2006

Atunci când se acordă o derogare temporară în temeiul articolului 14, statele membre trebuie să se asigure că obiectivele Regulamentului 561/2006 nu sunt puse în pericol, în special condițiile de muncă ale șoferilor și siguranța rutieră.

Ca răspuns la situația extraordinară de criză din cauza pandemiei de COVID-19 (Coronavirus), Suedia intenționează să adopte o relaxare temporară și limitată a aplicării timpilor de conducere și odihnă pentru șoferii de vehicule care transportă toate tipurile de mărfuri și transport de pasageri.

Această relaxare este acordată în temeiul

iar scopul acestui document este de a notifica Comisia în consecință.

Această relaxare temporară se aplică din 01.02.2022 și va dura până în data de 03.03.2022. Se va aplica tuturor șoferilor, indiferent de naționalitate, atunci când operează pe teritoriul statului membru.

Suedia a precizat clar că siguranța rutieră și condițiile de muncă ale șoferilor nu trebuie compromise. Nu trebuie să se întâmple ca șoferii să conducă în timp ce sunt obosiți - angajatorii rămân responsabili pentru sănătatea și siguranța angajaților lor și a celorlalți utilizatori ai drumului.

Pentru categoria de șoferi menționată mai sus, următoarele prevederi vor fi relaxate temporar, după cum urmează:

- Derogare de la articolul 6 alineatul (1) din Regulamentul 561/2006: înlocuirea limitei maxime zilnice de condus de 9 ore cu una de 11 ore;

- Derogare de la articolul 6 alineatul (2) din Regulamentul 561/2006: înlocuirea limitei maxime săptămânale de conducere de 56 de ore cu una de 60 de ore;

- Derogare de la articolul 6 alineatul (3) din Regulamentul 561/2006: înlocuirea limitei maxime de condus pentru două săptămâni de 90 de ore cu una de 120 de ore;

- Nici o derogare de la articolul 7 din Regulamentul 561/2006;

- Derogare de la articolul 8 alineatul (1) din Regulamentul 561/2006: reducerea cerințelor privind odihna zilnica normală de la 11 la 9 ore;

- Derogare de la articolul 8 alineatul (6b) din Regulamentul 561/2006: reducerea perioadei normale de repaus săptămânal nu trebuie compensată;

Relaxarea temporară a regulilor descrise mai sus reflectă circumstanțele excepționale care decurg din focarul de COVID-19. Suedia dorește să sublinieze că, ca regulă generală, ne așteptăm ca întreprinderile să planifice și să gestioneze riscurile de întrerupere a lanțurilor de aprovizionare.